Side 1 af 1

Hvorfor 'de' ikke får røde ører.

Indlæg: 31. aug 2010 19:08
af Søren Skogstad
Mange beslutninger i samfundet kan de, der ved hvad der foregår, klart se er
ufornuftige, Nogen tid efter kan næsten alle se at det var helt galt.
Hvorfor får beslutningstagerne så ikke 'røde ører' og gør det bedre næste gang?

Tænk på det firma eller den organisation du arbejder i, eller se på hvad politikkerne
beslutter, så har du nok selv en del eksempler.

Sidste eksempel: Efter finanskrisen skulle banksystemet have strammere regler for
deres transaktioner og kreditgivning. Men det vil finansfirmaerne jo ikke have, for kriserne går jo ikke ud
over lederne der. http://www.information.dk/243220

Vedlagte artikel giver et bud på hvad der er galt !

Re: Hvorfor 'de' ikke får røde ører.

Indlæg: 03. sep 2010 09:09
af Jørg
Det har noget med "ansvars"-begrebet at gøre, Søren. Jeg har stillet den meget enkle, simple spørgsmål til én af de administrerende institutioner af/i dette samfund: er det kun mig, der har et ansvar i dette land? Jeg har - til trods for en gentagelse af dette simple, enkle spørgsmål - endnu ikke fået svar herpå.
Når man ikke magter sit job (hvilket jo beviseligt er sket for flere/mange bankdirektører), så kan man blive fyret - er man så så hæderligt at give afklad på de kontraktligt fastsatte tantiemer/bonusser, der jo tilsyneladende bevægede sig i million-klassen? Næ, du: kontrakten siger noget om det arbejde, disse mennesker skulle realisere - det var ikke godt nok, jamen når kontrakten så hæves skal man alligevel (hvad angår tantiemer mv.) gør krav på de kontraktlig fastsatte bonusser, der jo indsamles hos dig og mig og alle de andre bank-brugere.
Vi har tidligere talt om penge og det misbrug, der er opstået omkring dette byttemiddel - så at uhæderlighed er en del af de mennesker, der arbejder kun og alene med penge, er ikke nyt for mig

Re: Hvorfor 'de' ikke får røde ører.

Indlæg: 23. jun 2011 02:06
af bdt
Der synes at være en sammenhæng jo højere lønninger, jo mere forventes personen at tilsidesætte hæderlighed, forhåbentlig dog til firmaets vinst.
Sokrates: "Hvis en hæderlig og en uhæderlig indgår et partnerskab vil den uhærderlige få større vinst."